Karriere bei bösch
Werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte!1932 gründete Ing. Walter Bösch sein Unternehmen für Haustechnik. Mittlerweile beschäftigen wir mehr als 650 Mitarbeiter in ganz Österreich und sind Marktführer in den Bereichen Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik. Als Komplettanbieter überzeugen wir unsere Kunden mit innovativen und qualitativ hochwertigen Lösungen. Unser starker Kundendienst komplettiert das Angebot, das wir unseren Kunden bieten.
Unser Firmenerfolg beruht auf unseren engagierten und motivierten MitarbeiterInnen. Daher ist es für uns selbstverständlich sie maximal zu fördern.
Dazu gehören flexible Arbeitszeiten, um Familie und Beruf zu vereinbaren, genauso wie ständige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Attraktive Arbeitsplätze und ein Betriebsklima, in dem das Arbeiten Spaß macht - das ist Karriere bei bösch.
Das erwartet Sie als bösch-Mitarbeiter:
Lehre = Karriere bei bösch
Besonderes Augenmerk schenken wir dem Thema „Karriere mit Lehre“. Jedes Jahr treten mehrere junge Menschen ihre Lehre bei bösch an. Unterstützt von unseren qualifizierten und sympathischen Ausbildern ermöglichen wir unseren Lehrlingen einen perfekten Start ins Berufsleben. Viele bleiben uns treu – manche sogar bis zu Ihrer Pensionierung.
Interessiert?
Dann klicken Sie doch gleich mal rein. Vielleicht suchen wir genau Sie!
Das sagen unsere Mitarbeiter...
Arbeitgeberwahl |
Arbeitsbedingungen |
Arbeitsklima |
||
 |
 |
 |
||
| Warum haben Sie sich für diesen Arbeitgeber entschieden? | Welche Rahmenbedingungen bringt der Job mit sich? |
Was macht Ihr Team zum Team? |
||
Perspektiven |
Bewerbung |
Anforderungsprofil |
||
 |
 |
 |
||
| Welche Entwicklungs-möglichkeiten haben Sie? | Wie ist Ihr Bewerbungs- gespräch verlaufen? |
Warum haben Sie diesen Job bekommen? |
Das erwartet Sie als bösch-Mitarbeiter:
Sicherer Arbeitsplatz
Seit 1932 ist bösch erfolgreich am Markt. Unser Wachstum und die steigenden Mitarbeiterzahlen sprechen für sich. Das Unternehmen ist nach wie vor im Familienbesitz. Mit Robert und Linus Grellet hat 2015 die dritte Generation das Steuer übernommen.
Modernes Arbeitsumfeld
Wir verbessern laufend unsere Infrastruktur und Arbeitsmittel. Ein attraktives Firmengebäude, ein moderner Fuhrpark und bestens ausgerüstete Techniker sind nur ein paar wenige Beispiele.
Aus- und Weiterbildung
Kontinuierliche Aus- und Weiterbildung sehen wir als Investition in die Zukunft. Jährlich wenden wir über 360.000 Euro für Schulungen auf. Das entspricht jährlich rund 660 Euro pro Mitarbeiter.
Einmalige Berufs- und Aufstiegschancen
Viele unsere Mitarbeiter haben ihre Karriere mit einer Lehre bei bösch gestartet. Unsere Techniker zählen mit zu den Besten der Branche. Die persönliche Weiterentwicklung auch hin zu Führungspositionen wird von uns unterstützt und gefördert.
Offenes Betriebsklima
Kommunikation ist die Grundlage jeden Erfolges. Wir leben eine offene Gesprächskultur und führen regelmäßige Mitarbeitergespräche.