Ein gutes Arbeitsklima kommt nicht von ungefähr. Oft sind es Kleinigkeiten, welche die Stimmung heben. Diese Leistungen bieten wir an – und das natürlich zusätzlich zum Gehalt.
In unserem Obstkorb finden Sie jeden Tag frische Äpfel zur freien Entnahme.
Vergünstigungen bei verschiedenen ausgewählten Gaststätten in Form von Essensbons
In der Firmenzentrale bietet zweimal wöchentlich ein Foodtruck frisch zubereitete Speisen an. Auch hier gilt der Essenszuschuss.
Erste Hilfe rettet Leben – aus diesem Grund veranstalten wir laufend Kurse für unsere MitarbeiterInnen.
An all unseren Standorten steht ein Arbeitsmediziner für Untersuchungen zur Verfügung. In der Firmenzentrale in Lustenau bietet unsere Arbeitsmedizinerin sogar regelmäßige Sprechstunden an. Verschiedene Impfaktionen gelten österreichweit.
Unter dem Motto „Fitter Körper, wacher Geist“ bieten wir unseren MitarbeiterInnen kostenlos verschiedene Sportprogramme, wie z.B. Hallenfußball, Lauftreffs, Crosstraining, Rückenschule etc.
Für die Ausübung Ihrer Aufgaben stellen wir Ihnen bei Bedarf einen Firmenwagen (auch zur Privatnutzung) zur Verfügung.
Abhängig von der Funktion besteht die Möglichkeit, ein Mitarbeiterhandy in Anspruch zu nehmen.
Abhängig von der Position stehen unseren MitarbeiterInnen Laptops und/oder Tablet PCs zur Verfügung, die auch privat verwendet werden dürfen.
Unsere Firmenzentrale in Lustenau und auch die Landeszentrale in Innsbruck sind komplett barrierefrei ausgeführt.
Jede/r neue Mitarbeiter/in wird im Rahmen unseres Paten-Programms intensiv auf die neue Aufgabe eingeschult. Sie erhalten einen genauen Einarbeitungsplan und werden in Ihren ersten Wochen von einem erfahrenen Mitarbeiter unterstützt und begleitet.
An all unseren Firmensitzen stehen kostenfreie Parkmöglichkeiten parat. Die Zentrale in Lustenau sowie unsere Landeszentrale in Innsbruck verfügen außerdem über eine eigene Tiefgarage.
Der persönliche Weiterbildungsbedarf wird jährlich in den Mitarbeitergesprächen erhoben. Um unsere MitarbeiterInnen zu fördern, bieten wir Inhouse-Seminare, wie auch externe Schulungen an.
Gemeinsame Erlebnisse schweißen zusammen. Daher veranstalten wir regelmäßig gemeinsame Ausflüge oder Feste.
Die Bildungskarenz kann in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft und der Personalabteilung innerhalb eines Zeitraums von insgesamt vier Jahren im Gesamtausmaß von max. einem Jahr abgeschlossen werden.
Dank Gleitzeit bringen Sie Ihre privaten Bedürfnisse mit den betrieblichen Belangen perfekt in Einklang.
Als MitarbeiterInnen profitieren Sie von unseren speziellen Rabatten auf das gesamte bösch Produkt- und Dienstleistungssortiment.
Unsere MitarbeiterInnen genießen unterschiedliche Vergünstigungen bei unseren Partnern und Lieferanten.
Bei uns gibt es Zuschüsse bzw. Geschenke zu diversen Festtagen und Jubiläen, besondere Leistungen werden spontan von der Führungskraft belohnt.
Für Ihren Beitrag zum Firmenerfolg werden unsere MitarbeiterInnen anteilsmäßig mit einer Prämie entlohnt.
Wir zahlen unseren Mitarbeitern einen Zuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.
Auf Wunsch ergmöglichen wir unseren MitarbeiterInnen mobiles Arbeiten von zu Hause aus.