Willkommen in der #böschfamily

Qualifizierte Führungskräfte - angenehme Zusammenarbeit

Unsere Führungskräfte durchlaufen ein ausgiebiges Schulungsprogramm, um eine bösch Führungskraft zu werden. In laufenden Weiterbildungseinheiten wird das Wissen und Können um Zusammenarbeit und Mitarbeiterführung auf dem aktuellen Stand gehalten. 

Allen Führungskräften wird ausreichend Zeit zugestanden, in der sie sich um ihre Mitarbeitenden kümmern können.

Jeder trägt zum Erfolg bei - und profitiert davon

Wir sind der Meinung, Erfolg ist immer Teamwork. Darum profitieren alle gleichermaßen vom Unternehmenserfolg, unabhängig von der Stellenbeschreibung oder Hierarchie.

Bei uns erhalten - abhängig vom Unternehmenserfolg - alle Mitarbeitenden jährlich eine Prämie.

Flexibel Arbeiten

Unsere Mitarbeitenden können eine gleitende Arbeitszeitreglung in Anspruch nehmen. Je nach Aufgabe kann diese teilweise etwas engere Rahmenbedingungen aufweisen, aber auch hier finden wir individuelle Lösungen, die für alle passen. 

Homeoffice ist - je nach Aufgabengebiet - möglich, aber kein Muss. Damit Jede und Jeder das Arbeitsumfeld vorfindet, das zu den persönlichen Bedürfnissen passt.

Mahlzeit!

Für alle Mitarbeitenden im Innendienst (ohne Spesenvereinbarung) gibt es einen Essenzuschuss in Höhe von EUR 6,- Der gilt beim Foodtruck ebenso wie im Gasthaus um die Ecke. 

In den verschiedenen Landeszentralen gibt es unterschiedliche Lösungen für den Mittagstisch. Aber eines gilt jedenfalls - man kommt einfach, schnell und günstig zu einer warmen Mahlzeit.

Rabatte und Mitarbeiteraktionen

Zahlreiche lokale Lieferanten gewähren Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen. Zusätzlich können bösch Mitarbeiter online Rabatte für zahlreiche Markenshops, Hotels usw. in Anspruch nehmen.

Für bösch Produkte gibt es für die Mitarbeitenden und Familienmitglieder großzügige Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen.

Mit dem bösch Firmenradl steht eine günstige Leasingvariante für Räder, e-Bikes oder Lastenräder zur Verfügung.

Reden wir darüber!

Bei uns herrscht eine offene Gesprächskultur und die Türen aller Führungskräfte sind für die Mitarbeitenden immer offen. 

Bei den jährlichen Mitarbeitergesprächen wird nochmals systematisch das vergangene Jahr betrachtet und die Ziele für das neue Jahr werden festgelegt. Das gibt beiden Seiten einen guten, neutralen Gesamteindruck, abseits vom Tagesgeschäft.

Klare Zielsetzungen für den persönlichen Erfolg

Mit einem Karriereplan werden die beruflichen Ziele vereinbart und die entsprechenden Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen festgelegt. Das schafft Sicherheit und Orientierung.

Damit steht dem beruflichen Aufstieg oder einer neuen Ausrichtung im Job nichts mehr im Weg!

Deine Meinung, bitte!

In den regelmäßig stattfindenden Mitarbeiterbefragungen werden die Themen Arbeitsumfeld, Informationsaustausch, Führungskräfte und vieles mehr abgefragt. Die abgeleiteten Maßnahmen werden kommuniziert und nachverfolgt.

Was uns daran noch gefällt? Die hohe Beteilung von durchschnittlich 80 % der Belegschaft und die Tatsache, dass mehr als die Hälfte der Mitarbeitenden freiwillig ihren Namen anführt.

Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft...

Zum Jubiläum, runden Geburtstag oder als spontane Anerkennung für besonderen Einsatz - je nach Anlass gibt es persönliche Geschenke, zusätzliche Urlaubstage und/oder Prämien. 

Umweltbewußt in die Arbeit

Selbstverständlich zahlen wir unseren Mitarbeitenden einen Zuschuss bei der Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln.  

Für die Sportlichen stehen ausreichend überdachte Radständer zur Verfügung, teilweise sogar mit Solarladestation.

Übrigens wächst der Anteil an Elektroautos im bösch Fuhrpark stetig.

Wissen was läuft

Monatlich informiert die Geschäftsleitung alle Mitarbeitenden über verschiedene Themen wie Umsatz und Auftragseingang, aktuelle Projekte und vieles mehr.

Im ersten Quartal findet jeweils eine große Informationsveranstaltung für alle Mitarbeitenden statt.

Was sonst noch so läuft in der #böschfamily erfährt man viermal im Jahr aus unserer Mitarbeiterzeitung bösch aktuell.

Die Feste feiern, wie sie fallen*

Ob Sommerfest, Firmenausflug oder Weihnachtsfeier ... die gemeinsamen Events schweißen zusammen und machen gute Laune. 

Und für zwischendurch ist am Mittwoch und Donnerstag Abend die bösch Bar mit gratis Getränken geöffnet! Gut für den Teamgeist und toll, um auch mal abteilungsübergreifend ein Schwätzchen mit den Kolleg*innen zu machen.

*Diese Veranstaltungen werden in den Landeszentralen individuell und teilweise unterschiedlich umgesetzt.

Gesundheit!

Vom gratis Apfel bis zur Zeckenimpfung. Wir schauen auf die Gesundheit der Mitarbeitenden und bieten kostenlose Sportprogramme, Impfaktionen durch unsere Arbeitsmediziner*innen, teilweise wöchentliche Arztsprechstunden und vieles mehr. 

Für einen gesunden Geist, fitten Körper und für's individuelle Wohlfühlen.